浅谈适龄女性就业的难点与出路

寇蕊

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浅谈适龄女性就业的难点与出路

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随着社会的发展,在日益健全并完善国家的各种单行法律法规的今天,保护女性合法权益的措施日趋完善,《就业促进法》、《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》的颁布与实施,为女性的权益提供了保障,帮助女性在工作、生活上能够更加自如。但由于女性生理的特殊性,求职就业方面经常遭遇性别歧视,在很多时候不被用人单位所认同,成为弱势群体,这也是国际社会普遍面临的一个就业问题。

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来源
《中国就业》 |2016年第10期|48-49|共2页
作者
寇蕊;
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作者单位

北京市顺义区职业介绍服务中心;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类民事其他法权;
关键词
女职工劳动保护; 单行法律; 性别歧视; 国际社会; 用人单位; 需求人数; 求人倍率; 职业指导; 个体指导; 女性生理;

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