基于层次分析的人才需求分析研究

王妍; 冯国策; 徐菲晗; 程鹏举; 于学正

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基于层次分析的人才需求分析研究

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人才是现代社会发展的第一资源,这不仅适合求职者,也适合企业,地区乃至全世界的预测人才市场需求。基于现有数据,本文以不同的方式建立模型,以合理预测市场需求。首先对数据进行预处理,由于2015年和2018年提供的数据全年不完整,本文使用灰色系统预测模型拟合并填写完整数据。在此基础上,使用分析层次结构过程来分析问题。之后,根据国际职业分类,将职业分为八类,并划分为就业教育要求分为三类,形成计量层,构成AHP的三层结构,以此获得市场需求。

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来源
《现代营销：经营版》 |2019年第4期|18-18|共1页
作者
王妍; 冯国策; 徐菲晗; 程鹏举; 于学正;
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作者单位

1. 东北大学秦皇岛分校计算机与通信工程学院 2. 东北大学秦皇岛分校资源与材料学院;

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正文语种 chi
中图分类 C964.2;
关键词
人才需求; 层次分析; 灰色预测; 数据预处理;

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