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余仲华;
中国人事科学研究院人才战略与政策研究室;
机译:在寻求人才方面失去了亲社会感-公共服务提供中的排序,选择和生产力
机译:来自西伯利亚的“数字”人才获得了50万卢布,用于发展“智能住房和公共服务”
机译:PPMA HR后起之秀齐聚一堂,应对公共服务领域的人才挑战
机译:软件外包人才培训公共服务平台的设计与实现
机译:通过社区组织建设社会资本和加强公民社会。
机译:依赖公共服务依赖公共服务的残疾人才能保持独立的较老的加利福尼亚州
机译:在寻求人才中失去女主体?在公共服务提供的排序,选择和生产力
机译:满足国家需要:为美国公务员配备人才和加拿大公共服务
机译:设置人才成长方向的方法,补充能力的选择方法,补充人才的选择方法,人才评估方法,人才积累计划准备系统,人才供给系统,工作结果评估系统和信息传递媒介
机译:公共服务管理方法,公共服务管理设备和用于正确提供公共服务的公共服务管理程序
机译:公共服务管理方法,公共服务管理装置和用于正确提供公共服务的公共服务管理程序
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