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加速医院人事制度改革，推动医改进一步深化

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摘要

在传统的医院人事管理中，人员与医院之间的实际聘用关系并未形成，人员横向、纵向流动的渠道不畅。由于公立医院引进人才手续繁琐，淘汰分流人员问题受多方限制。尽管当前社会上已经有相关规模与数量的人才交流中心、

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来源
《中国卫生人才》 |2011年第5期|73-73|共1页
作者
左兴华;
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作者单位

首都医科大学附属北京朝阳医院;

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正文语种 chi
中图分类组织领导;
关键词
医院人事管理; 人事制度改革; 医改; 人才交流中心; 引进人才; 公立医院;

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