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从年终考核到绩效管理——山东省千佛山医院绩效工资改革纪实

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摘要

年终考核不一定非要等到年终，其考核过程可以分散在全年的各个月度之中。从这个意义上讲，过程考核比年终考核更重要。因此，只要做好了平时的考核工作，年终考核就不一定是一件十分繁琐的事情，倒成了“水到渠成”的工作。

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来源
《中国卫生人才》 |2010年第1期|25-27|共3页
作者
黄鹤妹;
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作者单位

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类医院、综合医院;行政管理;
关键词
年终考核; 工资改革; 医院绩效; 绩效管理; 山东省; 佛山;

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