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基于模糊综合评判法在二级医院绩效评价中的应用

         

摘要

目的 应用模糊综合评判法对某二级医院绩效进行评价,讨论此方法在医院绩效评价中的应用价值.方法 问卷调查,层次分析法,模糊综合评判法.结果 准则层中,医疗质量权重最大,为0.3860;指标层中,平均住院日权重最大,为0.1094.该院的绩效评价为"较好",综合分值为6.6124,绩效水平为"良".结论 应用模糊综合评判法能客观反映医院的绩效水平,使医院管理者了解一定时期内医院的内部绩效、管理效果、运行状况,为医院的发展和战略部署提供方向和科学依据.

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