新时期加强医院人事管理工作的几点思考

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医院除医疗专业技术极为重要外,内部人事管理工作同样十分关键,在不断提高医疗水平和器械装置的同时,加强人事管理直接影响医院整体建设.管理是一项系统科学,其主体以人为本,因此,人事管理可被定义为复杂的系统工程[1].适时加强医院人事管理,既有助于提高工作效率,又可推动院内人事工作发展.目前,国内各省市县医疗市场竞争愈加激烈,为更好的生存和发展就必须对人事管理工作给予高度重视,本文也将就加强人事管理工作各方面思考进行讨论.

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来源
《中国卫生产业》 |2014年第1期|172,174|共2页
作者
尚春慧;
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作者单位

内蒙古国际蒙医医院人力资源部,内蒙古呼和浩特 010065;

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正文语种 chi
中图分类医疗卫生制度与机构;
关键词
医院; 人事管理工作; 加强; 思考;

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