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新医改形势下公立医院人力资源管理现状及对策

         

摘要

伴随世界医药卫生体系市场经济的快速发展,我国医疗市场也产生了巨大变化,医院也正处于激烈的现代化医院市场竞争之下,其竞争根本还是在于各个医院间的人力资源竞争.因公立医院长久以来都是我国医疗领域的重要支柱,因此,新医改形势下公立医院的建设情况会给我国医疗系统产生重要影响.该文基于当前公立医院人力资源管理现状,对其存在的弊端进行了细致分析,同时提出了对应的人力资源管理改进措施.

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