卓越绩效管理模式在高校附属医院的应用难点与对策建议

马慧凝; 刘默; 卢焱; 李峰; 李忠原

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卓越绩效管理模式在高校附属医院的应用难点与对策建议

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在复杂多变竞争激烈的医疗市场环境下,在风起云涌的医药卫生体制改革浪潮下,高校附属医院必须采用先进的绩效管理模式才能实现高质量发展,提升整体核心竞争力。卓越绩效管理模式追求的目标和理念,正契合当前高校附属医院发展和改革的方向。该文分析了卓越绩效管理模式在高校附属医院的应用难点、对策,从强调一把手工程、营造医院绩效文化氛围、加强绩效管理系统培训、注重全面绩效管理、加强质量管理、强化过程管理以及信息建设几个方面探讨了确保其有效实施的路径。

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来源
《中国卫生产业》 |2022年第4期|167-169|共4页
作者
马慧凝; 刘默; 卢焱; 李峰; 李忠原;
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作者单位

齐齐哈尔医学院附属第一医院;

齐齐哈尔医学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类医院、综合医院;人才管理;
关键词
卓越; 绩效管理; 高校附属医院;

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