企业薪酬福利管理中存在的问题与解决途径分析

曹文杰

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随着社会的发展,员工素质在不断提高,企业员工对于薪酬的要求也相对提高,这就需要企业管理人员转变传统的管理理念,设计合理的管理方式,来满足员工的薪酬需求,进而提高员工的工作积极性,实现企业整体竞争力的进步。文章从薪酬福利管理的含义着手,分析了当前企业薪酬福利管理中存在的问题,并就问题提出了对应的解决途径。

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来源
《中国高新科技》 |2016年第18期|162-163|共2页
作者
曹文杰;
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作者单位

国网湖北省电力公司黄石供电公司;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
企业管理; 薪酬福利管理; 薪酬需求; 薪酬结构; 薪酬激励;

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