现代企业制度下的国有工矿企业工资制度改革分析

刘女丽

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工资制度改革在人力资源管理中有重要的地位,并且影响到了一个企业生产的整体效益。合理的工资制度能够有效地提高员工的积极性,促进企业的长期发展。工矿企业在国有企业中所占的比重较大,如果能够对现在的国有工矿企业的工资制度进行合理的改善,将会很大程度上提高工矿企业的发展活力。文章从现代企业制度下的工资管理要求出发,对现在的工矿企业工资制度的改革做出了探析。

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来源
《中国高新科技》 |2015年第2期|178-179|共2页
作者
刘女丽;
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作者单位

开滦能源化工股份有限公司吕家坨矿业分公司;

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正文语种 chi
中图分类劳动工资、劳动报酬;
关键词
现代企业制度; 国有工矿企业; 工资制度改革; 企业管理; 人力资源管理;

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