深化仲裁机制改革提升办案效能——深圳市全面推进劳动争议仲裁工作新发展

林莉

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近年来,随着深圳市经济社会的迅速发展,劳资矛盾进入凸显期。劳动仲裁作为劳动争议法定处理程序的前置环节,尤为劳动争议处理的主阵地。实践发现,劳动争议总量高企、劳动者把仲裁作为依法维权首选途径将成为劳动争议处理工作的新常态。以勇于创新、敢于担当的精神做好劳动争议仲裁工作,加强劳动仲裁处理效能建设,对维护劳动关系和谐稳定具有十分重要的作用。＂十二五＂时期,深圳市从仲裁机构实体化、队伍专业化、办案简约化、管理信息化等方面着手,

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来源
《中国人力资源社会保障》 |2016年第2期|14-16|共3页
作者
林莉;
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作者单位

深圳市劳动人事争议仲裁院;

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