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劝架被打伤系维护单位利益属于工伤

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编辑,你好:公司召开职工大会时,公司主要领导张某宣布将徐某晋升为部门负责人,职工秦某对此不满,遂在会场无理取闹,辱骂张某并撕扯其衣领。徐某出面拉架,结果被秦某打伤。徐某认为自己因履行工作职责受到暴力伤害,应属于工伤。

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来源
《中国人力资源社会保障》 |2019年第8期|53|共1页
作者
中国人力资源社会保障编辑部;
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