转正后的工资并非一定高于试用期工资

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编辑,你好:我于2021年8月入职某公司工作,双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同中约定:试用期为2个月,月工资标准8000元。合同中没有就我转正后的工资标准另行作出约定。2个月的试用期届满后,我顺利转正,可每月领到的工资仍是8000元,于是就依据《劳动合同法》第二十条的规定,要求公司按每月1万元支付工资,结果被公司拒绝。请问,我的要求合法吗?

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来源
《中国人力资源社会保障》 |2021年第12期|48-48|共1页
作者
本刊编辑部;
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作者单位

不详;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类中国法律;
关键词
劳动合同; 试用期工资; 工资标准; 劳动合同法; 转正; 约定;

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