基于共享经济背景下探析人力资源管理模式

魏琳

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基于共享经济背景下探析人力资源管理模式

机译：基于共享经济背景下探析人力资源管理模式

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随着社会的不断发展,经济竞争也越来越大,如果一个企业想要有一个长时间平稳的发展,首先要具备非常强的适应能力以及灵敏性,对于一个成功的企业来说,人力资源的管理是其发展过程中必不可少的一部分.在这个共享经济背景的时代,企业在管理的过程中出现了很多新现象和新问题,同时也对人力资源的管理提出了新的要求,所以必须要建立一个新的适合共享经济背景下发展的人力资源管理模式.

机译：随着社会的不断发展,经济竞争也越来越大,如果一个企业想要有一个长时间平稳的发展,首先要具备非常强的适应能力以及灵敏性,对于一个成功的企业来说,人力资源的管理是其发展过程中必不可少的一部分.在这个共享经济背景的时代,企业在管理的过程中出现了很多新现象和新问题,同时也对人力资源的管理提出了新的要求,所以必须要建立一个新的适合共享经济背景下发展的人力资源管理模式.

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来源
《中国国际财经(英文)》 |2018年第012期|P.39-39|共1页
作者
魏琳;
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作者单位

人力资源和社会保障局,山东德州253500;

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收录信息
原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类中国经济;
关键词
共享经济; 发展趋势; 管理模式探析;

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