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东部沿海上市银行如何打响人才保卫战——以浦发银行为例

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银行之间的竞争不仅表现在其优秀的市场条件、客户资源、先进高效的运行机制、专业化的组织管理体系，还表现在是否拥有高素质的专业化人才队伍。本文先整体阐述浦发银行目前总体的人力资源状况，然后列举国内外优秀银行的优秀人力资源管理方案，经过对比分析最后论述如何借鉴和如何创造出属于自己的一套人才管理方案。

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来源
《中国国际财经(英文)》 |2017年第003期|P.31-33|共3页
作者
马依彤;
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作者单位

兴业银行股份有限公司南宁分行,广西南宁530000;

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正文语种 CHI
中图分类财政财务审计、财经法纪审计;
关键词
银行人才保卫战资源优势;

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