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国有企业股权激励方案研究

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摘要

薪酬和激励制度改革作为国有企业改革的重要内容,也是国有企业建立现代化管理制度,提高企业治理效率的重要手段。本文针对国有企业股权激励,首先简要概述了国有企业股权激励概念及其作用,进而分析了目前国有企业股权激励实施中面临的一些问题,最后就国有企业股权激励的改进优化,进行了论述分析。

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来源
《中国国际财经（中英文）》 |2017年第19期|284-285|共2页
作者
吴俊钦;
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作者单位

莆田市国有资产投资有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;国有企业经济;
关键词
国有企业; 股权激励; 改革优化;

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