大数据时代下BOSS直聘发展现状及优化研究——以信息安全为例

李海坤; 黄文卓; 汪洁琳

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随着5G通信网络技术、AI人工智能等的发展,全球迈入大数据时代。企业发展的各方面都在顺应时代变化,如招聘层面众多企业纷纷从传统招聘向网络招聘转变,采用网络招聘来有效节约人力成本。本文基于网络招聘信息安全探寻BOSS直聘发展运营模式,针对公司平台信息安全、求职者信息泄露、企业招聘真实性、会员权益不明显等问题提出优化策略,旨在从技术、服务和管理层面完善BOSS直聘发展运营新模式。

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来源
《中国商论》 |2022年第2期|129-131|共3页
作者
李海坤; 黄文卓; 汪洁琳;
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作者单位

电子科技大学成都学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经营决策;
关键词
大数据时代; 网络招聘; 信息安全; BOSS直聘;

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