• 主题
高级搜索  >
历史搜索 清空历史
首页> 中文期刊> 《中国管理信息化》 >加强人力资源管理提高企业经济效益

加强人力资源管理提高企业经济效益

         
页面导航
  • 摘要
  • 著录项
  • 相似文献
  • 相关主题

摘要

企业经营主要是对资源进行争夺、重新组织,并加以利用,以促使资源在市场中实现优化配置与合理应用.企业员工作为企业自身的一种独特资源,在企业发展过程中具有重要的意义,特别是企业员工具有稀缺性及不可复制性等特点,使其成为最重要的战略资源.企业在实际发展的过程中,若想留住人才,就必须高度重视人力资源管理工作,切实将人力资源纳入企业的资源管理中.本文首先分析了企业人力资源管理的重要性,进而分析了存在的突出问题,最后提出了具体的改革策略,旨在为提高企业人力资源管理水平提供借鉴.

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

  • 客服微信

  • 服务号