公共组织与私人组织绩效差别的原因分析及其绩效评估体系的构建

崔晓莹

首页> 中文期刊> 《管理学家》 >公共组织与私人组织绩效差别的原因分析及其绩效评估体系的构建

公共组织与私人组织绩效差别的原因分析及其绩效评估体系的构建

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

本文从组织理论的角度出发,比较分析了公共组织和私人组织绩效的差别,提出公共组织绩效低于私人组织绩效的原因在于公共组织中从使命到任务转化过程的低效率、组织内部利益的冲突、组织成员激励因素的缺乏和官僚制结构及官僚组织文化的不利影响.探寻造成差别的原因是构建有效的公关组织绩效评估体系的前提和基础.在此基础上,本文尝试提出如何构建有效的公关组织绩效评估体系.

著录项

来源
《管理学家》 |2011年第7期|461-462|共2页
作者
崔晓莹;
展开▼
作者单位

广东商学院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
公共组织; 私人组织; 绩效; 绩效评估体系;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 社会组织参与突发公共事件应急管理绩效评估体系的构建 [J] . 张淑惠 ,李乐娇 ,文雷 . 中国社会组织 . 2021,第002期
2. 私人部门绩效评估在公共部门的导入与成效--基于张家港市“两级”机关绩效评估体系运行的实践 [J] . 徐濛溦 . 改革与开放 . 2015,第004期
3. 公共和私人组织绩效感知:来自调查实验的证据 [J] . Ulrik Hvidman ,Simon Calmar Andersen ,刘遥 . 实证社会科学 . 2018,第1期
4. 一种新的公共组织绩效评估理念——公共组织多维动态绩效评估模型 [J] . 陈通 ,王伟 . 兰州大学学报（社会科学版） . 2008,第001期
5. 试探GPP模式下构建公共图书馆绩效评估体系 [J] . 赵洁 . 微计算机信息 . 2018,第014期
6. 走向卓越之组织采购——公共组织可以向私人组织学习什麽? [C] . 张静 . 第二届公共采购国际论坛·IPPF2010 . 2010
7. 我国高校基层党组织建设绩效评估体系的构建 [A] . 曾铮 . 2012

公共组织与私人组织绩效差别的原因分析及其绩效评估体系的构建

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅