激励范式的革命:从“发现需要—激励”到“引导需要—激励”

尚玉钒

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激励范式的革命:从“发现需要—激励”到“引导需要—激励”

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随着时代的变迁,原有基于"匮乏需要"的激励范式有待于重新建构。本文在分析了经典的内容型激励理论的内在逻辑之后,提出中国新经济时代对于组织员工激励应该遵循新的激励范式,并对两种激励范式进行了比较。本文的基本观点是在经济短缺时代组织激励强调"发现匮乏的需要去满足",但在当今物质过剩经济下,组织激励应该遵循的规律是"营造意义增强认知感受性进而达成激励"。

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来源
《管理学家》 |2010年第3期|25-30|共6页
作者
尚玉钒;
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作者单位

西安交通大学管理学院;

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正文语种 chi
中图分类管理的方式方法;
关键词
激励; 发现需要; 引导需要; 范式革命;

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