新时期医院后勤人才队伍建设必要性研究

沈学伍; 王国海; 朱靖

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近年来,随着新医改的不断推进,"以药补医"、创收趋利的旧机制被逐步破除,绩效改革以及开源节流已经成为了新时期公立医院的"主旋律".后勤部门作为医院的主要支出部门,如何控制成本又保证质量,成为医院后勤从业者面临的头等大事.加之信息化、社会化对整个行业的变革,后勤从业者需要从现场操作转向全面管理,因而需要具备较高的管理水平和专业水平.文章将从新医改对公立医院后勤行业的影响入手,探讨新时期建立后勤人才队伍的必要性.

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来源
《管理学家》 |2018年第10期|78-7982|共3页
作者
沈学伍; 王国海; 朱靖;
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作者单位

苏州大学;

苏州大学附属第一医院;

苏州大学附属第一医院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人才管理;
关键词
新医改; 信息化; 社会化; 人才建设;

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