人力资源管理中人际沟通问题探析

朱亦秋

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人际沟通是人类社会发展的重要现象,在现代社会中越来越成为人才培养的一种重要内容,也越来越成为现代职业能力素质的重要内容,因此加强员工与领导、员工和员工之间的沟通显得越发重要。在过去企业制度不是很健全,领导管理层疏于对人力资源的管理,随着企业制度日益健全,管理理论的丰富发展,人力资源管理越来越受到重视,人际沟通也因此备受关注。

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来源
《管理学家》 |2020年第23期|P.125-126|共2页
作者
朱亦秋;
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作者单位

哈尔滨工业大学;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人才管理;
关键词
人力资源; 企业管理; 人际沟通;

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