民办高职院校人才激励机制研究

吴利玲

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民办高职院校在教育体系中是培养应用型、实践型人才的重要教育阵地,在民办高职院校的运行发展中,离不开人才的支持,由专业的教师团队人才,加强对民办高职院校教育的改革和创新探索,提高民办高职院校的教育水平、教育质量。在民办高职院校的人才激励机制建设中,强调合理性、科学性,以输出更多专业性的优秀人才为目标,制定完善的激励措施,健全人才激励机制,推动民办高职院校的创新发展。本文对民办高职院校人才激励机制的重要性进行了探讨,结合民办高职院校人才激励机制的现状,分析了民办高职院校人才激励机制的建设路径。

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来源
《管理学家》 |2022年第10期|46-48|共3页
作者
吴利玲;
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作者单位

广州华立科技职业学院;

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正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
民办; 高职院校; 人才; 激励机制;

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