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摘要

在当今供不应求的劳动力市场,公司争先恐后地用高薪、福利、晋升和培训来吸引和留住最优秀的员工,但是这些用心良苦的努力往往偏离目标,能否吸引和留住有才干的人员,关键在于一线经理。

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来源
《中国市场》 |2003年第3期|60-60|共1页
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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
首先; 打破一切常规; 企业管理; 人力资源管理; 现在; 发现你的优势; 管理·点滴;

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