应对民营企业人才流失的策略探讨

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民营企业是我国国民经济中最活跃、最具潜力的经济成分,激活民营企业对我国经济增长具有极其重要的意义.但近年来我国民营企业人才流失现象严重,严重阻碍了企业的发展.本文着重从个人、企业两方面探讨了应对民营企业人才流失应采取的策略,旨在提醒企业人才对于企业的发展至关重要,只有留住人才,企业在市场上才有持久稳定的竞争优势.

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来源
《中国市场》 |2010年第31期|17-18|共2页
作者
孙菲;
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作者单位

东北石油大学,经济管理学院,黑龙江,大庆,163318;

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正文语种 chi
中图分类私营企业;
关键词
民营企业; 人才流失; 策略;

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