基于组织情境因素的钢铁企业动态能力与竞争优势影响研究

张颖

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钢铁企业竞争优势的养成离不开企业良好的动态能力,而动态能力培育离不开具有活力的组织情境因素.文章分析了企业动态能力与竞争优势的关系,基于组织情境因素,探讨了从组织结构、创业精神、组织学习几个方面来加强和提高企业的动态能力,进而提升企业竞争优势,为企业动态能力和竞争优势理论研究以及企业管理实践提供一些参考.

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来源
《中国市场》 |2021年第20期|10-11|共2页
作者
张颖;
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作者单位

华北理工大学河北唐山 063210;

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正文语种 chi
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关键词
组织情境因素; 企业动态能力; 竞争优势;

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