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医院后勤实行社会化动因、风险因素及防范措施

         

摘要

医院后勤工作贯穿在医疗服务工作中,为医疗工作的运行提供重要保障和支持.以供给制形式服务于临床,服务面广、有着“大而全”的服务设施,造就了一支庞大的后勤队伍.随着医改的不断深入,“医院办社会”的格局凸显诸多弊端,本文旨在根据北京小汤山医院(简称“我院”)后勤管理的实际情况,剖析推行社会化动因,预先分析风险因素,提出应对措施,逐步推行医院后勤社会化管理,兼顾医院的稳定和发展,以期更好地服务于临床医疗,提高医院竞争力,最终实现“以患者为中心”的医疗服务.

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