医疗联合体成员医院员工的利益诉求分析

陈玲丽; 余昌胤; 魏来; 刘仕方

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医疗联合体成员医院员工的利益诉求分析

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目的从利益相关者角度出发,调查医疗联合体成员医院员工的利益诉求,为医联体的有效运行提供理论依据.方法通过深度访谈及问卷调查了解医联体7个成员医院209名员工的利益诉求,使用因子分析和配对t检验对有效数据进行归纳分析.结果成员医院员工对医联体的利益诉求可以归纳成4个因子,按照其关注程度依次为工作待遇及环境诉求因子、个人提升发展期望因子、归属感期望因子、民主管理期望因子.结论满足医联体成员医院员工工资待遇及工作环境诉求,为其提供个人发展空间,增加其归属感,实施民主管理有利于提高医联体的运行效率.

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来源
《中国医药导报》 |2016年第26期|52-5567|共5页
作者
陈玲丽; 余昌胤; 魏来; 刘仕方;
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作者单位

遵义医学院管理学院,贵州遵义563000;

遵义医学院管理学院,贵州遵义563000;

遵义医学院管理学院,贵州遵义563000;

遵义医学院管理学院,贵州遵义563000;

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正文语种 chi
中图分类医院自动化管理;
关键词
医疗联合体; 成员医院; 员工; 利益诉求;

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