以人为本党政联手建设企业的精神文明

王志友1; 毕家华2

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建设高度的社会主义精神文明,是建设有中国特色社会主义的本质要求和重要特征.加强社会主义精神文明建设是社会主义企业尤其是国营企业的一项重大战略任务,同时也是企业提高职工队伍素质,增强凝聚力和向心力,培育奋发向上、拼搏进取的企业精神,塑造企业形象的极其重要的实观途径,是企业顺利实现经营目标的重要保证.精神文明建设的对象是人,是处于社会实践之中的人,它的目的是实现人的素质的全面提高和社会的全面进步.因此,抓精神文明建设要坚待以人为本,重在提高人的素质.在实际工作中,马钢(集团)南山矿业公司党委、矿部围绕这个宗旨,始终不渝地坚持“两手抓、两手硬”,把两个文明建设作为企业发展的统一奋斗目标,制定精神文明建设发展规划,纳入年度工作目标,实行一级抓一级,层层抓落实,责任到人,并做到与生产经营同时部署,同时检查,同时考核.党政各部门、各群团组织在党委的统一领导下,齐抓共管,形成合力,共同建设企业的精神文明,使精神文明建设得到了与企业的物质文明建设同步、协调发展.1 联手建设“凝聚力工程”建设企业的精神文明,首先要从关心解决职工的物质文化生活需要出发,想职工之所想,急职工之所急,努力为职工办实事、办好事.为此,党政从联手建设“凝聚力工程”入手,大力营造“领导心中?

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来源
《中国矿业》 |1999年第s1期|P.293-296|共4页
作者
王志友1; 毕家华2;
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作者单位

[1]马钢集团公司南山矿业公司党委;

[2]马钢(集团)公司南山矿业公司!助理经济师;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 F426.1;
关键词
以人为本; 建设企业; 两个文明建设; 精神文明建设; 社会主义精神文明; 企业文化; 矿山; 职工群众; 群众体育; 思想道德建设;

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