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我院30名女护士焦虑、抑郁、失眠影响因素分析及五音疗法干预效果评价

         
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目的 探讨浙江中医药大学附属金华中医院女护士焦虑、抑郁、失眠的影响因素及采用五音疗法干预的效果。方法 2021年8月选择浙江中医药大学附属金华中医院女护士30名,采用一般资料调查表、7项广泛性焦虑障碍量表(GAD-7)、9项健康问卷(PHQ-9)、失眠严重指数量表(ISI)进行一般资料、焦虑、抑郁、失眠情况调查。通过多元线性回归模型分析了解30名女护士焦虑、抑郁、失眠的影响因素并采用五音疗法进行干预,评价干预效果。结果 调查结果:30名女护士GAD-7评分(4.58±0.78)分,中重度占比16.67%;PHQ-9评分(6.17±1.05)分,中重度占比20.00%;ISI评分(8.86±2.06)分,中重度占比13.33%。不同年资、文化程度、夜班情况、收入情况的GAD-7、PHQ-9、ISI评分差异有统计学意义(P0.05);年资1~3年、大专及以下、无夜班轮换、每月夜班4个及以上、月收入3 000元以下是GAD-7评分影响因素;年资10~13年、大专及以下、无夜班轮换、每月夜班1~3个、月收入3 000元以下是PHQ-9评分影响因素;年资10~13年、大专及以下、无夜班轮换、每月夜班1~3个、每月夜班4个及以上、月收入3 000元以下、月收入5 000元以上是ISI评分影响因素。干预后30名女护士GAD-7、PHQ-9、ISI评分均低于干预前,中重度比例也低于干预前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 浙江中医药大学附属金华中医院女护士心理健康水平有待提升,与年资、文化程度、夜班情况、收入情况等因素相关;五音疗法有助于减轻女护士焦虑、抑郁、失眠严重程度。

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