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防止“性骚扰”应引入雇主责任

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摘要

“妇联只要接到女职员受到性骚扰的投诉，不管是否属实，都会对该单位发出书面意见书，要求相关单位或企业立即采取措施，比如，将领导或老板办公室的木门改为玻璃门，将受骚扰下属调离该上司部门等。”

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来源
《中国新闻周刊》 |2010年第20期|P.8|共1页
作者
刘英团;
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作者单位

河南南阳;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类社会病态;
关键词
性骚扰; 雇主责任; 女职员; 意见书; 玻璃门; 办公室; 单位; 领导;

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