运用组织行为学原理建立医院药剂科管理中的激励机制

彭海莹; 吴新荣; 王凌波

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运用组织行为学原理建立医院药剂科管理中的激励机制

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目的:为医院药剂科如何建立激励机制提供参考.方法:运用组织行为学原理在药剂科建立相应的激励和约束机制.结果:医院管理者将激励和约束机制结合起来,可使员工在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性继续发扬.结论:运用组织行为学原理在医院药剂科健全激励机制,能有效促进科室的学科建设.

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来源
《中国药师》 |2011年第9期|1385-1387|共3页
作者
彭海莹; 吴新荣; 王凌波;
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作者单位

广州军区广州总医院药学部广州510010;

广州军区广州总医院药学部广州510010;

广州军区广州总医院组织科广州510010;

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正文语种 chi
中图分类药房;
关键词
药剂科; 组织行为学; 激励机制; 管理;

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