职权清晰的“抽屉式”管理

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“抽屉式”管理在人力资源管理中一般用于职务分析。当前一些经济发达国家的大中型企业，都非常重视“抽屉式”管理和职位分类，并且都在“抽屉式”管理的基础上，不同程度地建立了职位分类制度。据调查统计：美国在1981年采用“抽屉式”管理的企业为50%，在1985年为75%，而在1999年为95％以上。最近几年，香港的大中型（集团）企业都普遍实行了“抽屉式”管理，

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来源
《中国邮政》 |2005年第9期|39-39|共1页
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正文语种 chi
中图分类人事管理;生产过程与设备;
关键词
人力资源管理; 抽屉式; 大中型企业; 清晰; 职权; 发达国家; 调查统计; 分类; 经济;

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