以价值观为本的人力资源管理

机译：在与人力资源管理相关教育质量的发展中应用伊斯兰价值观：印度尼西亚

机译：探索人力资源管理的意识形态潜流：爱尔兰和新西兰的工作场所价值观和信念

机译：战略性人力资源管理，包括价值观/道德问题

机译：组织文化与个人价值观之间的个体组织契合度，作为意大利市政当局工作满意度和组织承诺的预测指标：人力资源管理在公共组织中的作用

机译：人力资源管理中的道德与价值观：利用具有道德基础的战略规划来积极影响保留率。

机译：字符优势是行动中的价值观：将性格优势与价值观理论联系起来 - 对感谢和自我超越的情况的探索性研究

机译：坚持宗教教义，原则，价值观和传统会影响人力资源管理实践吗？ （以沙特阿拉伯为例的人力资源管理实践）

机译：国防人力资源管理的分析与建模（分析与模型化人力资源管理）。

机译：客户洞察力分析方法，客户洞察力分析装置，使用价值观念数据的信息处理方法以及使用价值观念数据的信息处理设备

机译：资源管理服务器，人力资源管理方法和人力资源管理系统

机译：人力资源管理信息处理器，信息终端，人力资源管理方法和编码介质