新安县老城供电所:透明管理带来和谐发展

田轲

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新安县老城供电所:透明管理带来和谐发展

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＜正＞新安县供电公司老城供电所以绩效管理为抓手,通过透明管理带来企业和谐发展,取得了可喜的成绩。以积分式绩效管理调动全员工作积极性在加强员工的绩效管理上,老城供电所制订了员工绩效考核表,分层次对所安全专责、会计、农电管理专责进行考核。供电所按照月度绩效考核表,对安全专责、所会计、农电管理确定相应的工作目标,视工作完成情况给予定性、定量的评价。对安全专责、

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来源
《中国电力企业管理》 |2015年第2期|86-86|共1页
作者
田轲;
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作者单位

国网河南新安县供电公司;

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正文语种 chi
中图分类 F426.61;
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