管理案例解析(一)销售人员薪酬激励的设计

机译：设计激励性薪酬惯例以激励而不是疏远：为什么公司在不同国家采用不同的薪酬惯例配置

机译：绩效激励薪酬与医生薪酬机制之间的联系：安大略省糖尿病管理激励的证据

机译：销售人员薪酬的动态激励

机译：CT公司销售人员薪酬体系设计创新研究

机译：关于管理人员激励薪酬和管理人－股东－债券持有人冲突的论文。

机译：医师薪酬激励设计的理论与实践

机译：公平奖励，激励和薪酬制度的作用，促进银行，金融服务和保险（BFSI）部门的销售人员

机译：激励管理者：国家和地方政府绩效目标和基于绩效的薪酬指南

机译：交换点管理方法，销售人员评估方法，交换点管理系统，销售人员评估系统，交换点管理程序和销售人员评估程序

机译：薪酬管理系统，薪酬管理方法和薪酬管理程序

机译：薪酬管理系统，薪酬管理方法和薪酬管理程序