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岗位价值与工作业绩的统一 ——关于岗效工资制的个案分析

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摘要

岗效工资制是我国企业常用的一种薪资分配模式。本文首先分析了岗效工资制的结构和运行方式,进而对一个样本企业的岗效工资制改革实践进行具体考察,在此基础上,指出了岗效工资制必须解决的若干问题。

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来源
《中国质量》 |2003年第6期|8-11|共4页
作者
秦志华;
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作者单位

中国人民大学商学院;

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正文语种 chi
中图分类工资制度;
关键词
岗位价值; 工作业绩; 岗效工资制; 企业; 薪资分配模式; 岗位价值; 效益工资; 薪资预算;

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