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现代用人原则:用人需疑,疑人可用

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我国大多数企业在选人用人上一向宣称并坚持“用人不疑,疑人不用”的准则,实践证明这一准则在运用的过程中也遭受到挫折和失败。文章从另外一个角度提出新的用人选人标准,即“用人需疑,疑人可用”。用人需疑即怀疑人才的能力和道德品质;疑人可用看待选者是否具备完成任务的才能和素质,是否具备应有的道德素养和情操。

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来源
《中国科技信息》 |2005年第12b期|107-107|共2页
作者
段文花;
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作者单位

河南省经济贸易学校;

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正文语种 chi
中图分类思想政治教育、德育;
关键词
代用; 道德品质; 道德素养;

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