人才资源开发培训问题的探讨

张丽娟; 沈雷; 马敏; 朱亚萍

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人力资源是第一资源，人力资源开发培训是人力资源开发最重要的手段，也是提高组织，单位竞争力，实现组织目标的根本保证，本文通过对人力资源开发的内涵，目的，作用和特征，人力资源开发的决策分析，人力资源开发程序；人力资源开发技术等方面的分析研究，得出人力资源的有效开发，合理配置，充分使用和科学管理是人力资源开发与管理的根本目的和历史任务的结论。

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来源
《中国科技信息》 |2005年第15B期|P.69|共1页
作者
张丽娟; 沈雷; 马敏; 朱亚萍;
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作者单位

河南省开封市第一人民医院人事科,475000;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类劳动力;
关键词
人才资源开发; 人力资源开发; 培训; 组织目标; 开发与管理; 决策分析; 开发程序; 开发技术; 合理配置;

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