怀孕女工不称职能否调岗调薪

向春华

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怀孕女工不称职能否调岗调薪

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＜正＞主持人:某女性财务人员在怀孕期间出现重大财务失误,被单位考评为工作不称职。用人单位拟根据《劳动合同法》第四十条第（二）项"劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的"规定,调整该劳动者的工作岗位,同时相应调整其薪酬。请问是否可以?江西读者安女士安女士:《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条规定解除劳动合同。

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来源
《中国社会保障》 |2021年第8期|66-66|共1页
作者
向春华;
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正文语种 chi
中图分类劳动合同法;
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