如何确定劳动合同“无法继续履行”

向春华

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如何确定劳动合同“无法继续履行”

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＜正＞主持人:《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。据此,在用人单位违法解除或终止劳动合同时,如果劳动者提出继续履行劳动合同,除非劳动合同不能继续履行,否则用人单位应当继续履行劳动合同,继续向劳动者支付工资。

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来源
《中国社会保障》 |2021年第8期|69-69|共1页
作者
向春华;
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正文语种 chi
中图分类劳动合同法;
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