劳动合同的变更应采用书面形式

向春华

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劳动合同的变更应采用书面形式

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＜正＞主持人:《劳动合同法》第三十五条规定:"用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。"为什么必须强调"书面形式",什么是书面形式,是否必须是纸质的?福建读者陈先生陈先生:根据《劳动合同法》的规定,劳动合同本身即要求采用书面形式,劳动合同的变更不仅改变了劳动合同原来的内容,对劳动者的权利义务也产生重大影响,

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来源
《中国社会保障》 |2020年第12期|52-52|共1页
作者
向春华;
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正文语种 chi
中图分类劳动合同法;
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