用人单位能否单方辞退使用假身份证人员

向春华

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用人单位能否单方辞退使用假身份证人员

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＜正＞主持人:我们单位在前几年招收了几名工人,和他们签订了劳动合同、办理了参保手续。现审核出他们的身份信息是假的,且这些人现在都已超过60周岁（参保时间不满15年）,如果现在辞退这些人员,单位是否需要支付经济补偿金?河南读者李先生李先生:《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:"劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。"在劳动者超过60周岁

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来源
《中国社会保障》 |2016年第7期|56-56|共1页
作者
向春华;
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正文语种 chi
中图分类劳动合同法;
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