首页> 中文期刊> 《中国社会保障》 >烟花爆竹生产企业能否随意雇佣职工

烟花爆竹生产企业能否随意雇佣职工

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

＜正＞主持人:我们是一家烟花爆竹生产企业,生产具有季节性。在业务较忙、人手短缺时,能否从社会上临时雇佣一些人帮助搬运生产原料（药物）和烟花爆竹成品?在上岗前,我们按要求对其进行安金培训。湖南某企业

著录项

来源
《中国社会保障》 |2006年第12期|76-76|共1页
作者
田春润; 向春华;
展开▼
作者单位

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动保护法令;
关键词

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 国家安监总局发布《烟花爆竹生产经营企业安全生产标准化考评办法(试行)》和《烟花爆竹生产经营企业安全生产标准化规范(试行)》 [J] . . 化工安全与环境 . 2007,第20期
2. 浏阳市烟花爆竹总会关于烟花爆竹生产企业报名众筹承办第十三届中国（浏阳）国际花炮文化节被确认企业名单的公示 [J] . . 花炮科技与市场 . 2017,第2期
3. 企业雇佣的劳务派遣人员是否应计入该企业的职工总数 [J] . 武平 . 纳税 . 2010,第12期
4. 内蒙古自治区关闭未取得安全许可的非煤矿山企业和危险化学品生产经营企业及烟花爆竹生产企业工作实施方案 [J] . . 内蒙古自治区人民政府公报 . 2006,第6期
5. 全国大幅削减烟花爆竹生产企业几年后烟花爆竹仅“赣湘产” [J] . . 花炮科技与市场 . 2014,第3期
6. 案例一：未经劳动部门办理过招工手续的乡镇以下企业职工能否办理退休享受待遇 [C] . 梅永桃 . 第二届中国劳动论坛 . 2007
7. 我国城镇职工基本养老保险缴费率对企业雇佣行为的影响研究 [A] . 韩敏 . 2021

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号