首页> 中文期刊> 《中国社会保障》 >48小时零20分死亡能否视同工伤应看从何时起算

48小时零20分死亡能否视同工伤应看从何时起算

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

＜正＞主持人: 我单位一职工,工作时间突发疾病,送医院抢救,在48小时零20分死亡,他能否视同工伤? 河南安阳市某企业劳资人员某企业劳资人员: 《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定,职工"在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内

著录项

来源
《中国社会保障》 |2005年第12期|81-81|共1页
作者

展开▼
作者单位

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动保险法令;
关键词

相似文献

中文文献
外文文献

1. 工作时间工作岗位突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤,“48小时”的起算时间是如何规定的? [J] . . 天津社会保险 . 2018,第2期
2. 职工无救治希望,近亲属“放弃”抢救,其死亡性质能否认定为视同工伤死亡 [J] . . 四川劳动保障 . 2014,第11期
3. 无存活可能情形下,因家属坚持抢救致48小时外死亡, 能否认定“视同工伤”? [J] . . 民主与法制 . 2023,第2期
4. 职工非正常工作时间突发疾病死亡,能否认定为视同工伤? [J] . . 中国眼镜科技杂志 . 2022,第1期
5. 职工因工外出期间突发疾病死亡,r能否认定为视同工伤 [J] . . 四川劳动保障 . 2017,第8期
6. “48小时突发疾病死亡”视同工伤规则实证研究 [A] . 杨卓 . 2019

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号