首页> 中文期刊> 《中国社会保障》 >“加点”工作时受伤也可认定为工伤

“加点”工作时受伤也可认定为工伤

         

摘要

<正> 主持人: 一年仅15岁的职工在实行计件工资的企业中工作。为了多得工资他在上班前三小时就开动机器工作,不幸受伤。有人认为他不是在工作时间受的伤,不应算因工。江苏一劳动工作者江苏的同行: 行政法规、政策对某些问题只能作出原则

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