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接管退休人员,社区准备好了吗?

         

摘要

<正> 我国国企对职工的管理,过去实行的是“终生制”。职工在国企工作时,由国企管理;职工退休后,仍然要由原国企管理。国企要为退休人员支付养老金,报销医药费,逢年过节要上门慰问,生病要探望,退休人员遇到生活困难要帮助解决,去世也由原企业送终、支付丧葬费。为此,国企一般都建立了退休管理委员会,具体负责退休管理工作。但是,由于国企特别是老的大中型国企,退休人员多,负担很重,牵涉不少人力和财力,影响了国企的发展。随着国企改革的深化,这种状况将会得到改变。

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