首页> 中文期刊> 《中国社会保障》 >挂靠运输劳动关系与工伤补偿责任判定

挂靠运输劳动关系与工伤补偿责任判定

         

摘要

<正>挂靠运输经营中较多的一类争议是工作伤害的责任补偿问题。往往是挂靠人(通常是自然人)雇用的司机因为工作原因发生伤亡,在挂靠人无法承担赔偿责任时,要求被挂靠人(通常是运输企业)承担工伤补偿责任。对此,由于涉及劳动关系是否成立的问题,实践中争议较大。挂靠运输经营中法律关系的判定挂靠运输经营中存在不同的法律主体和多重关系。其中主体分别是:(1)具备运输资

著录项

  • 来源
    《中国社会保障》 |2017年第6期|54-55|共2页
  • 作者

    宋毅;

  • 作者单位

    江苏金汇人律师事务所;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 劳动法;
  • 关键词

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号