第八章 劳动争议处理

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398.未经民主程序讨论的规章制度是否有效问:我是一名农民工,家庭负担很重,有一个小孩4岁,妻子照看小孩无法工作,完全依赖我的收入.我的父母年迈有病不能劳动,一个哥哥和一个姐姐身体都有问题,定期或不定期地需要给他们一些钱.我们公司制订了一本《员工手册》,其中规定,连续旷工3天或1年内累计旷工6天,公司可以依据《劳动合同法》第三十九条关于“严重违反用人单位的规章制度的”规定,单方解除劳动合同,且不支付任何经济补偿.

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《中国社会保障》 |2014年第z1期|175-185|共11页
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